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La Sécurité d'Abord : Guide Essentiel de Vérification et Antécédents

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La Sécurité d'Abord : Guide Essentiel de Vérification et Antécédents

Votre sécurité est notre priorité. Découvrez nos processus de vérification rigoureux, les contrôles d'antécédents essentiels et nos conseils pour une expérience au pair sécurisée.
Security Team

Security Team

Our security team focuses on platform trust and verification.

11 02 2026

8 min read

La Sécurité d'Abord : Guide Essentiel de Vérification et Antécédents

Inviter quelqu'un chez soi ou voyager dans un nouveau pays repose entièrement sur la confiance. Chez AuPair Bureau, nous croyons que la sécurité commence par la transparence et une vérification rigoureuse. Ce guide présente notre approche de sécurité à plusieurs niveaux et ce que vous pouvez faire pour garantir un jumelage sûr.

1. Notre Processus de Vérification

Chaque profil sur notre plateforme subit une série de contrôles automatisés et manuels avant d'être mis en ligne :

  • Vérification d'Identité : Nous croisons les pièces d'identité officielles avec les données du profil pour nous assurer que les utilisateurs sont bien ceux qu'ils prétendent être.

  • Validation des Contacts : Les adresses e-mail et les numéros de téléphone sont vérifiés par OTP pour éviter le spam et les faux comptes.

  • Examen du Profil : Notre équipe examine manuellement les descriptions de profil pour tout contenu inapproprié ou signal d'alarme.

2. Explication des Vérifications d'Antécédents

Bien que nous vérifiions les identités, nous recommandons vivement aux familles d'accueil de demander une vérification officielle des antécédents criminels à leur potentiel au pair. Ce document (souvent appelé 'Extrait de Casier Judiciaire') prouve que le candidat n'a pas de casier judiciaire dans son pays d'origine.

3. Entretiens pour la Sécurité

Les appels vidéo sont votre meilleur outil pour repérer les incohérences. Nous conseillons au moins 3 entretiens vidéo à des jours différents. Posez des questions précises sur leur expérience, leur routine quotidienne et leur philosophie de garde d'enfants. Si quelque chose vous semble étrange, fiez-vous à votre instinct.

4. Vérifiez les Références Personnellement

Ne vous contentez pas de lire des références écrites, appelez-les. Parler directement à un ancien employeur ou à une famille d'accueil vous donne un aperçu sans filtre du caractère et de la fiabilité du candidat. Demandez quelles sont ses plus grandes forces et comment il a géré des situations stressantes.

5. Communication et Paiements Sécurisés

N'envoyez jamais d'argent via des services de virement (comme Western Union) à quelqu'un que vous n'avez pas rencontré. Les escrocs demandent souvent des frais d'avance pour des 'visas' ou des 'billets d'avion'. Gardez toujours votre communication sur notre plateforme jusqu'à ce que vous ayez établi une relation solide et signé un contrat.

La sécurité est une responsabilité partagée. En combinant les outils de notre plateforme avec votre propre diligence raisonnable, vous pouvez créer une expérience au pair sûre et enrichissante pour toutes les personnes impliquées.

Tags:

sécurité
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