Comment recruter un au pair : 7 étapes
Confirmez d’abord une voie au pair ou un droit au travail légal dans votre pays. Définissez un échange culturel avec garde légère, publiez un profil familial honnête, organisez plusieurs entretiens, vérifiez identité et références, consignez rémunération, horaires, tâches et logement, puis terminez la procédure de visa ou de sponsor avant le voyage.
Recruter un au pair en 7 étapes
Définissez le rôle : horaires, tâches, enfants, courses scolaires, garde d'enfants, temps libre, attentes linguistiques et argent de poche.
Vérifiez l’éligibilité au visa et au programme avant que les entretiens ne deviennent sérieux.
Présélectionnez des candidats dont l'âge, la nationalité, le calendrier, l'expérience et le niveau de langue correspondent à votre pays.
Organisez des entretiens vidéo et impliquez les enfants le cas échéant.
Vérifiez votre pièce d’identité, vos références et toute expérience pertinente en matière de garde d’enfants ou de premiers secours.
Acceptez l’arrangement écrit avant de réserver le voyage.
Établissez le budget complet : rémunération ou argent de poche, chambre privée, repas, transport, assurance, cours de langue, frais de programme et urgences.
Les matchs les plus forts naissent d’attentes claires. Ne vendez pas le rôle comme étant plus facile ou plus flexible qu’il ne l’est. Un emploi du temps réaliste et une routine familiale honnête réduisent les pannes précoces.
Contrôles nationaux à ne pas oublier
Royaume-Uni : vérifiez la voie d’immigration et le droit au travail. Une personne en statut de visiteur, y compris pour six mois ou moins, ne peut pas être employée comme au pair ; le salaire minimum s’applique.
États-Unis : utilisez un sponsor BridgeUSA J-1 désigné. Il contrôle familles et au pairs, qui signent un accord.
Allemagne : les citoyens UE, EEE et suisses n’ont pas besoin de l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi ; de nombreux ressortissants de pays tiers ont besoin d’un visa ou titre de séjour et de son accord.
Quoi écrire
Horaire hebdomadaire, garde d'enfants prévue et manière dont les changements sont convenus.
Argent de poche, repas, chambre, transport, cours de langue et vacances.
Règles de la maison, attentes en matière de couvre-feu, invités, utilisation de la voiture, utilisation du téléphone et confidentialité.
Contacts d'urgence, routines des enfants, allergies, règles relatives aux médicaments et processus de transfert sécurisé.
Questions fréquentes
Quand une famille doit-elle commencer sa recherche ?
Commencez trois à quatre mois avant l’arrivée souhaitée, plus tôt si un sponsor, visa, titre de séjour ou calendrier scolaire intervient.
Une agence ou un sponsor est-il obligatoire ?
Aux États-Unis, un sponsor BridgeUSA désigné est obligatoire. Ailleurs, les règles varient : consultez la source officielle.
Peut-on recruter un au pair avec un visa visiteur ?
Pas au Royaume-Uni : un visiteur ne peut pas être employé comme au pair. Les autres pays imposent également leurs voies officielles.
Quels contrôles la famille doit-elle effectuer ?
Vérifiez identité, références, expérience, premiers secours, droit au travail ou éligibilité au programme et contrôles locaux de sécurité.