Tassa statunitense sulle tate per i datori di lavoro domestici
La tassa statunitense sulla tata è il processo fiscale del datore di lavoro domestico per le famiglie che pagano una tata o un altro dipendente domestico al di sopra della soglia annuale dell'IRS. Può includere la previdenza sociale, l'assistenza sanitaria statale, l'imposta federale sulla disoccupazione, le norme statali sui salari, i registri salariali e i moduli. Le famiglie dovrebbero utilizzare le attuali indicazioni dell'IRS o un professionista del libro paga prima dell'assunzione.
Quando può applicarsi
Una famiglia può diventare un datore di lavoro domestico quando controlla quale lavoro viene svolto e come lo svolge la persona che presta assistenza. Una tata regolare è spesso diversa da un'impiegata di un'agenzia o da una babysitter occasionale indipendente.
Ciò che le famiglie di solito devono pianificare
Confermare se il lavoratore è un domestico ai sensi delle norme IRS.
Tieni traccia dei salari e delle soglie fiscali per l'anno fiscale.
Gestisci i moduli richiesti, le ritenute, le tasse sulla disoccupazione e gli obblighi statali.
Evita di pagare sottobanco; può creare problemi fiscali, assicurativi e occupazionali.
Ciò che questo non copre
Questa risposta non sostituisce la consulenza fiscale professionale. Le buste paga statali, i compensi dei lavoratori, le assenze per malattia, gli straordinari e le norme locali possono essere applicati separatamente.
Domande frequenti
Per le ragazze alla pari si applica la tassa sulla tata?
Gli au pair statunitensi vengono gestiti attraverso il programma alla pari J-1 e prevedono considerazioni fiscali separate. Le famiglie dovrebbero seguire le indicazioni dello sponsor e dell'IRS.
Posso classificare la mia tata come lavoratrice autonoma?
Non solo previo accordo. La classificazione dipende dal controllo e dai fatti previsti dalle norme fiscali e occupazionali.