Familien- & Au-Pair-Ressourcen
Wichtige Werkzeuge, Leitfäden und Vorlagen für einen sicheren und erfolgreichen Kulturaustausch.
Offizielle Visa-Informationen
Wir sind eine Matching-Plattform, keine Visa-Agentur. Für die genauesten und aktuellsten Einwanderungsregeln beziehen Sie sich bitte direkt auf die offiziellen Regierungswebsites Ihres Ziellandes.
United Kingdom
Offizielle Website besuchenUnited States
Offizielle Website besuchenGermany
Offizielle Website besuchenAustralia
Offizielle Website besuchenAu-Pair-Vereinbarungsvorlagen
Klare Erwartungen zu setzen ist der Schlüssel zu einem glücklichen Match. Wir empfehlen dringend, eine schriftliche Vereinbarung zu unterzeichnen, bevor Reisearrangements getroffen werden.
Unsere Vorlage umfasst:
- Zeitplan & Arbeitszeiten
- Taschengeld & Leistungen
- Hausregeln & Ausgehzeiten
- Kündigungsfrist
Dokumentvorschau
Interviewfragen-Leitfaden
Nicht sicher, was Sie fragen sollen? Verwenden Sie diese Fragen während Ihrer Videoanrufe, um sicherzustellen, dass Sie gut zusammenpassen.
Erfahrung & Kinderbetreuung
- Haben Sie schon Kinder in dieser Altersgruppe betreut?
- Wie würden Sie mit einem Wutanfall umgehen?
- Haben Sie eine Erste-Hilfe-Ausbildung?
- Welche Aktivitäten würden Sie für einen Regentag planen?
Lebensstil & Gewohnheiten
- Haben Sie Ernährungseinschränkungen?
- Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
- Kommen Sie gut mit Haustieren zurecht?
- Was sind Ihre Erwartungen an Hausregeln?
Erwartungen
- Warum möchten Sie in diesem Land Au-Pair sein?
- Wie lange planen Sie zu bleiben?
- Wie fühlen Sie sich beim Autofahren in einem fremden Land?
- Wie oft möchten Sie mit Ihrer Familie zu Hause kommunizieren?
Au-Pair vs. Kindermädchen: Den Unterschied verstehen
| Merkmal | Au-Pair | Kindermädchen |
|---|---|---|
| Hauptzweck | Kulturaustausch | Beschäftigung / Karriere |
| Altersbereich | In der Regel 18 - 30 Jahre | Keine Altersbeschränkung |
| Stunden | Teilzeit (Max. 20-30h je nach Land) | Vollzeit oder Teilzeit (Bis zu 50h+) |
| Vergütung | Taschengeld (Stipendium) | Professionelles Gehalt (Mindestlohn oder höher) |
| Wohnarrangement | Live-in (Teil der Familie) | Live-out oder Live-in Angestellte/r |
| Qualifikationen | Grundlegende Kinderbetreuungserfahrung | Oft berufliche Qualifikationen/Abschlüsse |
"Bleiben Sie sicher"-Checkliste
Bevor Sie reisen oder ein Angebot annehmen, stellen Sie sicher, dass Sie alle diese Punkte abgehakt haben:
Ich habe mehrere Videoanrufe mit der Familie/dem Kandidaten durchgeführt.
Ich habe den ID-Verifizierungsstatus auf der Plattform überprüft.
Ich habe mindestens 2 Referenzen angefordert und mit ihnen gesprochen.
Ich habe ein polizeiliches Führungszeugnis gesehen (falls zutreffend).
Wir haben einen schriftlichen Vertrag unterzeichnet, der alle Aufgaben und Vergütungen detailliert beschreibt.
Ich habe überprüft, ob die Adresse existiert (Google Maps/Earth).
Ich habe ein gültiges Visum für das Zielland.
Ich habe ausreichend Mittel für einen Notfall-Rückflugticket.
Ein Freund oder Familienmitglied hat eine Kopie meines Vertrags und meiner Adresse.