US-Nanny-Steuer für Arbeitgeber im Haushalt
Die US-amerikanische Nanny-Steuer ist das Steuerverfahren zwischen Haushalt und Arbeitgeber für Familien, die einer Nanny oder einer anderen Haushaltsangestellten mehr als den jährlichen IRS-Schwellenwert bezahlen. Dazu können Sozialversicherung, Medicare, Bundesarbeitslosensteuer, staatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungsregeln, Lohnunterlagen und Formulare gehören. Familien sollten vor der Einstellung aktuelle IRS-Anleitungen einholen oder einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten konsultieren.
Wann es angewendet werden kann
Eine Familie kann zum Arbeitgeber im Haushalt werden, wenn sie kontrolliert, welche Arbeit erledigt wird und wie die Pflegekraft sie verrichtet. Eine normale Nanny unterscheidet sich oft von einer Agenturangestellten oder einem selbstständigen Gelegenheitsbabysitter.
Was Familien normalerweise planen müssen
Bestätigen Sie, ob der Arbeitnehmer gemäß den IRS-Regeln ein Hausangestellter ist.
Verfolgen Sie Löhne und Steuerschwellen für das Steuerjahr.
Erledigen Sie erforderliche Formulare, Quellensteuern, Arbeitslosensteuern und staatliche Verpflichtungen.
Vermeiden Sie es, unter dem Tisch zu bezahlen; Dies kann zu Steuer-, Versicherungs- und Beschäftigungsproblemen führen.
Was dies nicht abdeckt
Diese Antwort ersetzt keine professionelle Steuerberatung. Staatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitnehmerentschädigung, Krankheitsurlaub, Überstunden und örtliche Vorschriften können separat gelten.
Folgefragen
Gilt für Au-pairs eine Nanny-Steuer?
US-Au-pairs werden über das J-1-Au-pair-Programm betreut und unterliegen gesonderten steuerlichen Überlegungen. Familien sollten den Anweisungen des Sponsors und des IRS folgen.
Kann ich meine Nanny als selbstständig einstufen?
Nicht nur nach Vereinbarung. Die Einstufung hängt von der Kontrolle und den steuer- und arbeitsrechtlichen Fakten ab.