Impuesto sobre niñeras en EE. UU. para empleadores domésticos
El impuesto a las niñeras de EE. UU. es el proceso tributario del empleador del hogar para las familias que pagan a una niñera u otro empleado del hogar por encima del umbral anual del IRS. Puede incluir Seguro Social, Medicare, impuesto federal de desempleo, reglas estatales de nómina, registros salariales y formularios. Las familias deben utilizar la guía actual del IRS o un profesional de nómina antes de contratar.
Cuando se puede aplicar
Una familia puede convertirse en empleador del hogar cuando controla qué trabajo se realiza y cómo lo realiza el cuidador. Una niñera normal suele ser diferente de una empleada de agencia o de una niñera ocasional independiente.
Lo que las familias normalmente necesitan planificar
Confirme si el trabajador es un empleado doméstico según las reglas del IRS.
Realice un seguimiento de los salarios y los umbrales impositivos para el año fiscal.
Manejar formularios requeridos, retenciones, impuestos de desempleo y obligaciones estatales.
Evite pagar por debajo de la mesa; puede crear problemas fiscales, de seguros y de empleo.
Lo que esto no cubre
Esta respuesta no reemplaza el asesoramiento fiscal profesional. La nómina estatal, la compensación laboral, la licencia por enfermedad, las horas extras y las reglas locales pueden aplicarse por separado.
Preguntas frecuentes
¿Se aplica el impuesto de niñera a los au pairs?
Los au pairs estadounidenses son manejados a través del programa au pair J-1 y tienen consideraciones fiscales separadas. Las familias deben seguir las pautas del patrocinador y del IRS.
¿Puedo clasificar a mi niñera como autónoma?
No sólo por acuerdo. La clasificación depende del control y los hechos según las normas fiscales y laborales.